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討賞背后的焦慮：心機(jī)救不了豐巢
01 討賞背后的焦慮 以下文章來(lái)源于子彈財(cái)經(jīng) ，作者尹太白 豐巢快遞柜再次因?yàn)檎`導(dǎo)用戶“交錢開柜”而被推進(jìn)了輿論的漩渦中。 根據(jù)用戶投訴，當(dāng)包裹在豐巢快遞柜中放置的時(shí)長(zhǎng)超時(shí)以后，取貨頁(yè)面上就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)大大的“贊賞”標(biāo)記，十分醒目，提醒用戶&ldquo.....
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工廠企業(yè)管理設(shè)計(jì)的易操作性
企業(yè)管理設(shè)計(jì)的易操作性企業(yè)管理設(shè)計(jì)易操作性 是指用戶操作和運(yùn)行控制系統(tǒng)的難易程度的系統(tǒng)屬性。該特征要求系統(tǒng)的人機(jī)界面友好、界面設(shè)計(jì)科學(xué)合理以及操作簡(jiǎn)單等。易操作的系統(tǒng)讓用戶可以直接根據(jù)窗口提示上手使用，無(wú)需過(guò)多的參考使用說(shuō)明書和參加培訓(xùn)；各項(xiàng)功能流程設(shè)計(jì)的很直.....
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猴子管理法，避免自己忙死、下屬閑死
Get猴子管理法，避免自己忙死、下屬閑死很多管理者往往遇到這樣的情況，每天走進(jìn)辦公樓大門后，總有員工跑到自己面前說(shuō)：“我昨天的工作遇到了一些問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)該怎么解決?”很多時(shí)候，當(dāng)管理者聽完下屬員工的工作匯報(bào)后，會(huì)發(fā)現(xiàn)這件事并沒有得到徹底解決，而你原本計(jì)劃好今天要.....
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你到底懂不懂培訓(xùn)？
你到底懂不懂培訓(xùn)？一直以來(lái)有個(gè)非常大的問(wèn)題困擾著培訓(xùn)師和管理層，我們總是在做培訓(xùn)，員工的技能卻沒有得到提升。我們總是在分享，員工的卻沒有實(shí)質(zhì)性的改變。甚至我們到月度總結(jié)的年度總結(jié)的時(shí)候，當(dāng)被提問(wèn)到為什么團(tuán)隊(duì)人效沒有得到提升，我們總是歸結(jié)于培訓(xùn)做的少或者員.....
